Юридическое Бюро - Юридические услуги

Поиск по сайту

Специальное предложение!

Продается Инвестиционно-финансовая компания

Лицензия ФСФР от января 2009 на осуществление брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами

ООО, один участник – Штат сотрудников укомплектован. ООО, один учредитель - юридическое лицо, уставный капитал оплачен деньгами в размере 10 миллионов рублей. ИФНС России № 7 по г. Москве. Вся отчетность в порядке. Деятельность не велась.

Цена 750 000руб. подробнее

Вход

Выборочная аттестация работников

10 мес. 1 нед. назад #6163 от Рига
Пример выдержки из Положения об аттестации.
Информация о публикации
Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Оформление трудовых отношений: образцы документов, комментарии и разъяснения. М.: Редакция "Российской газеты", 2016. Вып. 1. 176 с.
ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ОБРАЗЦЫ
ДОКУМЕНТОВ, КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ

ВЫПУСК 1

Е.Г. СИТНИКОВА, Н.В. СЕНАТОРОВА

Е.Г. Ситникова, кандидат юридических наук, специалист по трудовому праву.

Н.В. Сенаторова, специалист по трудовому праву.
Образец N 46

"Утверждаю"
Генеральный директор
ООО "АВС"
Иванов Иванов А.В.
Приказ от 02.10.2015 N 16-общ

Положение об аттестации ООО "АВС"

1. Общие положения

2. Подготовка к проведению аттестации

2.1. В Обществе возможно проведение двух видов аттестации:
1) плановой;
2) внеплановой.
Плановая аттестация проводится один раз в два года в отношении всех работников Общества в соответствии с графиком, утверждаемым приказом генерального директора Общества. График проведения аттестации начальник отдела кадров доводит до сведения работников Общества, подлежащих прохождению аттестации, под роспись в течение двух недель после его утверждения, но не менее чем за месяц до даты начала аттестации.
Внеплановая аттестация может быть проведена в случае систематического неисполнения либо ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей с целью решения вопроса о соответствии его занимаемой должности. О дате проведения такой аттестации аттестуемый работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за месяц до даты ее проведения.
Порядок проведения плановой и внеплановой аттестаций одинаковый и установлен настоящим положением. Вновь принятые работники подлежат аттестации по истечении 12 месяцев, следующих за их приемом на работу.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

  • Не допустимо: создать новую тему.
  • Не допустимо: ответить.
  • Не допустимо: редактировать ваше сообщение.
Время создания страницы: 0.100 секунд
Работает на Kunena форум

Контакты

Офис "Братиславская"

г. Москва, ул. Братиславская д.16, корп. 1
(отдельный вход со двора)

м. Братиславская (1 мин. пешком)

Офис "Трехпрудный"

г. Москва, Трехпрудный пер., д. 11/13 стр. 2

м. Маяковская (5 мин. пешком)

Тел.: +7 (495) 545-10-99
Факс: +7 (495) 347-67-67
Дежурный: +7 (916) 303-23-23

e-mail: 5451099 @ mail.ru

Узнайте больше!

Вы можете получить краткую бесплатную юридическую консультацию прямо на страницах нашего сайта в Форуме, а так же обменяться своим мнением относительно обсуждаемых там вопросов. Услуга "Заказ звонка" - Вы можете оставить заявку на оказание юридической поддержки с кратким описанием Вашей проблемы, заполнив специальную форму в разделе "Контакты" и наш Дежурный консультант обязательно свяжется с Вами в ближайшее время. Так же Вы можете воспользоваться СМС-сервисом, отправив СМС на наш мобильный номер +7(916) 303-23-23.

Счетчики



 форум
BANKI.RU — народный рейтинг, вклады, кредиты, ипотека